UC News

Sering Disepelekan, Ini Dia 5 Hal yang Bikin Kamu Enggak Lolos Seleksi Saat Interview Kerja

  • Sering Disepelekan, Ini Dia 5 Hal yang Bikin Kamu Enggak Lolos Seleksi Saat Interview Kerja
    VideoBlocks

    Setelah lulus, kita akan masuk pada fase mencari kerja. Banyak banget hal yang harus dipersiapkan, seperti CV, resume, dan portfolio. Kalau pada tahapan seleksi dokumen ini kamu lolos, maka HRD akan menghubungi kamu untuk datang dan melakukan interview. Nah, sesi ini adalah tahapan yang memiliki persentase besar dari berhasilnya kamu mendapat pekerjaan atau enggak. Oleh karena itu, selain mempersiapkan diri dari segi penampilan, kamu juga harus aware dengan hal-hal yang sebenarnya sepele tetapi bisa menjadi "jebakan" seperti kelima hal ini.

    Baca juga: Fresh Graduate? Ini 8 Tips Cover Letter yang Membuat Kamu Stand Out

  • insource.ge

    Cara Berjabat Tangan

    Walaupun sepele, tetapi ada beberapa HRD yang akan menilai seorang kandidat dari caranya berjabat tangan. Selain harus memastikan bahwa tangan kamu bersih, perhatikan juga gestur serta gerakan jabat tangan yang benar. Kalau goyangan tangan kamu lemah, HRD akan berpikir kamu adalah tipe orang yang enggak percaya diri. Sebaliknya, kalau goyangan tangan kamu terlalu cepat, HRD bisa berpikiran bahwa kamu orang yang terlalu excited dan percaya diri. Nah, untuk tahap ini, kamu juga harus banyak belajar nih. Coba lihat beberapa video di youtube atau kamu bisa menanyakan tentang hal ini ke teman atau saudara yang udah berpengalaman. Selain itu, jangan lupa latihan ya girls!

    Baca juga: Fresh Graduate, Siapkan 7 Hal Ini Supaya Interview Kerja Kamu Sukses!

  • Bustle

    Langsung Duduk Padahal Belum Dipersilakan

    Namanya juga "bertamu ke rumah orang", tentu aja kita harus menjaga sikap. Contoh paling dasar adalah saat tiba giliran kamu masuk ke ruang interview. Setelah berjabat tangan, biasanya HRD akan mempersilakan kamu untuk duduk. Akan tetapi, kalau belum dipersilakan, sebaiknya kamu tunggu dulu aja girls. Emang sih, ada juga HRD yang enggak mengucapkan kalimat tersebut dan membiarkan kamu langsung duduk, namun ada juga HRD yang diam-diam mengetes kamu dari tahapan ini lho.

    Baca juga: Bahasa Tubuh yang Wajib Kamu Perhatikan Ketika Interview Kerja

  • dataapplab.com

    Cara Kamu Menjawab Pertanyaan

    Biasanya, obrolan saat interview akan dimulai dengan HRD yang meminta kamu untuk menceritakan terlebih dahulu pengalaman kerja yang dimiliki. Enggak cuma pengalaman kerja, kamu juga bisa memberitahukan mereka pengalaman magang atau volunteer yang pernah kamu lakukan. Bahkan, pengalaman organisasi atau kursus yang berhubungan dengan posisi pekerjaan yang perusahaan butuhkan akan membuat mereka tertarik dengan kamu. Nah, setelah mengetahui background kamu, HRD akan menanyakan beberapa pertanyaan seperti kenapa kamu resign dari tempat lama, project apa aja yang udah kamu kerjakan dan bagaimana cara kamu mengatasi masalah pada pekerjaan kamu. Enggak jarang juga mereka akan menanyakan kamu opini tentang bos atau perusahaan tempat kerja kamu dulu. Kalau udah kayak gini, perhatikan nada bicara kamu. Jangan menjawab terlalu cepat dan kurangi kata "Mmmm". Selain itu, kamu juga harus memberikan jawaban yang terdengar tegas, percaya diri dan objektif.

    Baca juga: 4 Kegiatan yang Biasa Kamu Lakukan Sebelum Wisuda

  • YouTube

    Enggak Bertanya Soal Perusahaan

    Sebelum melakukan interview, kamu wajib banget untuk cari tahu tentang profile perusahaan yang kamu tuju sehingga kamu bisa lebih memahami perusahaan tersebut serta bertanya kembali kepada HRD. Yup girls, hampir seluruh recruiter akan mempersilakan kamu untuk bertanya di akhir sesi interview. Nah, manfaatkan kesempatan itu dengan menanyakan beberapa point dari data yang udah kamu browsing terlebih dahulu. Psst, kamu juga bisa kok bertanya tentang posisi pekerjaan yang lagi diincar, seperti "Kenapa orang yang mengisi posisi ini resign?" atau "Ada berapa orang yang dibutuhkan dalam tim ini dan apa saja perannya?" pengetahuan dan rasa penasaran kamu tentang perusahaan bisa menjadi point plus bagi mereka lho!

  • BGR India

    Postingan Social Media

    Point ini emang paling sepele, tetapi bisa memengaruhi keputusan HRD untuk menerima kamu lho girls, yaitu postingan di social media. Yup, pasti kamu pernah dong mengisi formulir kerja dan harus menyertakan akun instagram, facebook dan twitter? Enggak cuma itu, ada juga perusahaan yang meminta website pribadi kalau kamu punya, seperti blog atau youtube. Nah, untuk mengetahui personality kamu, sangat memungkinkan bahwa HRD akan mengecek akun-akun social media kamu. Apalagi kalau kamu melamar di perusahaan yang sangat berkaitan dengan social media. Kalau postingan kamu kebanyakan sindiran, kata-kata yang mengandung SARA atau konten negatif lainnya, jangan berharap HRD akan mempertimbangkan kamu lagi ya girls.

    So girls, jangan sepelekan hal kecil seperti kelima point ini ya. Semangat!

Topic: #bahasa tubuh
READ SOURCE
Buka UC News, Baca Berita Terhot